Definen terna para el cargo de Director de la ESAP Huila, Caquetá y Putumayo

Avanza la elección del director territorial de la ESAP en Huila, Caquetá y Putumayo, con los tres aspirantes mejor calificados.

En el proceso de selección para elegir al nuevo director territorial de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) en las regiones de Huila, Caquetá y Putumayo, se destacaron tres aspirantes con las calificaciones más altas. Los cuales son: José Eduardo Corredor Torres, Freddy William Andrade Pérez y José Arlex Rojas Peña quienes se destacaron en las pruebas de conocimiento, competencias comportamentales, valoración de antecedentes y entrevistas.

El primero obtuvo una calificación de 79,85, el segundo 78,55 y el tercero 76,49, estos tres aspirantes demostraron su excelencia en el proceso de selección. La ESAP, reconocida institución educativa en el campo de la administración pública, llevó a cabo un riguroso proceso de evaluación para garantizar la elección del candidato más idóneo para ocupar el cargo.

El proceso de selección tuvo en cuenta diversos aspectos, como la capacidad de conocimiento en el campo de la administración pública, las competencias comportamentales necesarias para desempeñar el cargo y una valoración exhaustiva de los antecedentes de los aspirantes. Además, realizaron entrevistas en las que se evaluaron las habilidades y aptitudes de los candidatos.

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De esta manera se definió la terna de los aspirantes para liderar la ESAP en estas regiones. Ahora, la ESAP procederá a evaluar y analizar detalladamente los perfiles y trayectorias de los tres aspirantes destacados. Se espera que la elección del nuevo director territorial se realice próximamente, considerando la importancia de esta posición en las regiones.

Con la selección de un director territorial altamente calificado, la ESAP busca fortalecer su presencia en estas regiones y asegurar una administración eficiente y efectiva de sus programas y servicios. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la formación y capacitación de profesionales en el ámbito de la administración pública, promoviendo así el desarrollo y el mejoramiento continuo en estas áreas.