En Colombia habrá reducción de la jornada laboral
Escrito por neivastereo - 07/12/2023
El próximo 16 de julio entrará en vigencia la Ley 2101 de 2021 que fija la reducción de la jornada laboral. Aquí le contamos cómo funcionará.
A partir del próximo domingo 16 de julio millones de colombianos empezarán a trabajar una hora menos en sus respectivos empleos, según indica la Ley 2101 de 2021, aprobada por el Congreso.
Según lo establecido por esta Ley impulsada por el expresidente y exsenador Álvaro Uribe Vélez, las horas laborales por semana inicialmente pasarán de 48 a 47.
La reducción continuará siendo gradual cada año hasta que en 2026 se llegue a las 42 horas de trabajo por semana.
El propósito de esta iniciativa es que desde este 2023 y durante cada año, vaya disminuyendo el tiempo que se trabaja y así cumplir los estándares de organizaciones internacionales como la OIT.
En ese sentido, el viceministro de Transporte, Edwin Palma, explicó a empleadores y empleados algunos detalles a tener en cuenta con la entrada en vigencia de esta medida.
Las horas deben ser distribuidas de común acuerdo entre los empleadores y trabajadores entre cinco y seis días por semana, de acuerdo con la actividad en concreto.
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Uno de los factores más mencionados es el relacionado con los salarios, en esto se ha especificado que las empresas no podrán reducir los salarios de los trabajadores.
“La norma es clara que no se puede disminuir el salario, si gana dos millones por trabajar 48 horas, va a ganar 2 millones por trabajar 47 horas”.
Palma resaltó que la norma es de orden público y de obligatorio cumplimiento, por lo que, si un trabajador siente que no se está cumpliendo, puede acudir al ministerio del trabajo para exponer el caso y así adelantar las investigaciones a las que haya lugar.
¿A quiénes aplica la Ley 2101/2021?
Finalmente, puntualizó que, la reducción no aplica para los trabajadores públicos porque este sector tiene jornadas inferiores a 48 horas.
De esa forma, se aclara que la medida aplica para personas naturales con contratos laborales con el sector privado.
La medida pretende que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida y sean más productivos en sus empresas.
