Mujeres líderes reciben certificación en Neiva

Un total de 63 mujeres neivanas y dos hombres culminaron el programa de formación «Mujer Potencia del Cambio»

La Alcaldía de Neiva, bajo la dirección del ingeniero Germán Casagua Bonilla ya través de la Secretaría de la Mujer, Infancia y Adolescencia, en alianza con la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), concluyó con éxito el proceso de formación de 63 mujeres y dos hombres dentro de la iniciativa “Escuela de Liderazgo de la Mujer Potencia del Cambio”. Este proyecto tuvo como objetivo empoderar a los participantes mediante el desarrollo de habilidades de liderazgo y toma de decisiones, fomentando su participación activa en la transformación social y la equidad de género.

Durante un mes, los participantes recibieron capacitación en diversos temas como derechos humanos de las mujeres y población diversa, construcción de paz con enfoque de género, planificación financiera personal y el fortalecimiento de habilidades socioemocionales. Estas herramientas les permitirán influir en sus comunidades y entornos laborales, contribuyendo al avance del liderazgo femenino en la región.

Blanca Miriam Suárez Bustos, una de las participantes, destacó la relevancia de los temas abordados durante las jornadas. “Aprendimos mucho sobre equidad de género, les agradeceremos y que nos sigan capacitando porque adquirimos muchos conocimientos”, afirmó.

En la ceremonia de clausura, realizada en el auditorio de la Casa Empoderadora de la Mujer Neivana, las mujeres recibieron sus certificados de participación. Clara Eugenia Peña, secretaria de la Mujer, Infancia y Adolescencia, subrayó el impacto de la formación. “Hoy certificamos a 72 mujeres que culminaron exitosamente cada uno de los módulos, brindándoles herramientas que las empoderan para prevenir cualquier tipo de violencia y liderar con confianza”, expresó Peña.

Asimismo, Yessica Tatiana Motta Galindo, pedagoga territorial de la ESAP, felicitó a los participantes y aseguró que estas capacitaciones tendrán un impacto significativo en la reducción de la desigualdad de género en el municipio.

Con esta iniciativa, Neiva reafirma su compromiso de seguir impulsando el empoderamiento de la mujer, consolidando su papel como agentes de cambio en la sociedad.