Tres de cada diez jóvenes son “ninis” en Colombia

Esta realidad plantea desafíos significativos que exigen respuestas políticas inmediatas y adaptadas a cada región.

En un informe presentado por el Centro UR para asuntos de la OCDE de la Universidad del Rosario, se ha dado a conocer que aproximadamente el 28,67% de los jóvenes colombianos entre 18 y 24 años, y el 19,30% de aquellos entre 25 y 29 años, forman parte del grupo conocido como «ninis», es decir, jóvenes que ni estudian ni trabajan.

Estas cifras, que superan el promedio de la OCDE, plantean una seria preocupación sobre el futuro de la juventud colombiana y destacan la necesidad urgente de políticas adaptadas a las particularidades regionales. Según Alejandro Cheyne, rector de la Universidad del Rosario, es esencial abordar las barreras significativas que existen en algunas regiones colombianas, las cuales podrían tener consecuencias duraderas en el potencial económico y bienestar social de los jóvenes.

El estudio también subraya la importancia de distinguir entre dos tipos de ninis: los desempleados, que buscan activamente trabajo sin éxito, y los inactivos, que no buscan empleo ni participan en la educación. Esta diferenciación es fundamental para desarrollar programas y políticas específicas que aborden las necesidades de cada subgrupo.

Los departamentos con los índices más altos de ninis entre los 18 y 24 años incluyen Vaupés, Amazonas, Arauca, Vichada, Putumayo, Chocó, Casanare y Guainía. En estas regiones, se destacan barreras significativas para la participación en actividades productivas o educativas, según el informe.

La situación es aún más preocupante para los jóvenes de 25 a 29 años en estos departamentos, ya que enfrentan patrones significativos de desempleo e inactividad, lo cual tiene profundas implicaciones socioeconómicas. La falta de oportunidades laborales y la desconexión entre las habilidades de los jóvenes y las necesidades del mercado laboral son los principales desafíos identificados por el estudio.

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En contraste, ciertas áreas metropolitanas como Bogotá, Nariño, Valle del Cauca, Antioquia, Atlántico, Risaralda, Guajira y Santander tienen tasas más bajas de ninis, aunque los jóvenes enfrentan dificultades para integrarse al mercado laboral. Estas disparidades regionales resaltan la necesidad de enfoques diferenciados en las políticas públicas.

El informe también destaca las brechas de género en la población ninis, con tasas más altas entre las mujeres en varios departamentos. Se recomienda la implementación de programas educativos que respondan a las demandas específicas del mercado laboral por departamento, garantizando la relevancia y calidad de la formación técnica y profesional. Además, es fundamental abordar las desigualdades de género desde el desarrollo educativo y profesional.

Huila

El departamento ocupa el puesto 18 a nivel país con población nini entre los 18 y 24 años representados en un 32,37%. Mientras que en la población entre los 25 y 29 años registra el 35,26%.

En conclusión, el estudio hace un llamado a una «evaluación crítica y una respuesta política enfocada» para resolver los retos de la transición de los jóvenes del ámbito educativo al mercado laboral en Colombia. La atención a las regiones y la implementación de medidas específicas son cruciales para no solo reducir la cantidad de ninis, sino también mejorar la calidad de vida y las oportunidades de los jóvenes, contribuyendo así al desarrollo económico y social del país.